帮助企业提供劳资纠纷的各类相关服务，规范企业用工管理，帮助企业处理劳动合同、劳动纠纷；处理员工经济补偿金、工伤认定；帮助企业解决其他类型的用工风险。

A 劳动合同：劳务派遣合同，集体合同，试用期合同，劳动合同效力，劳动合同变更，劳动合同分析，无效劳动合同，劳动合同纠纷；

B 辞退解雇：裁员，辞退，经济补偿，没签合同辞退，解除劳动合同，员工违纪处理，解除劳动合同；

C 员工权益：工龄，工资福利，假期待遇，加班费，员工培训，工时休假，个人所得税，非全日制用工；

D 工伤事故：工伤事故，职业病，工伤知识，工伤认定，工伤鉴定，伤残津贴，工伤复发，工伤赔偿标准，工伤赔偿程序；

E 劳动保险：社保，医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，各地保险，社会保险基金。