帮助企业提供劳资纠纷的各类相关服务,规范企业用工管理,帮助企业处理劳动合同、劳动纠纷;处理员工经济补偿金、工伤认定;帮助企业解决其他类型的用工风险。
A 劳动合同:劳务派遣合同,集体合同,试用期合同,劳动合同效力,劳动合同变更,劳动合同分析,无效劳动合同,劳动合同纠纷;
B 辞退解雇:裁员,辞退,经济补偿,没签合同辞退,解除劳动合同,员工违纪处理,解除劳动合同;
C 员工权益:工龄,工资福利,假期待遇,加班费,员工培训,工时休假,个人所得税,非全日制用工;
D 工伤事故:工伤事故,职业病,工伤知识,工伤认定,工伤鉴定,伤残津贴,工伤复发,工伤赔偿标准,工伤赔偿程序;
E 劳动保险:社保,医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险,各地保险,社会保险基金。